Iceberg Training Network http://www.accelera.ro  
START
Teoria iceberg-ului
Învățarea experiențială
Inteligenta emotionala
Analiza tranzactională
PROGRAME DE TRAINING
Metoda ESPERE - Managementul Comunicarii (training si formare)
Market Yourself
Abilitati practice de comunicare
Comunicare în marketing
Afirmarea de sine și reușita în afaceri
Asertivitatea - o cale spre succes
Abilități de relaționare interpersonală
Abilități de negociere
Management Development
Team Building
Team Leadership
Tehnici de prezentare
Dezvoltarea inteligenței emotionale
Dezvoltarea încrederii de sine
Analiza relațională
Managementul stress-ului
Managementul timpului
Creativitatea în afaceri
Abilitati de vanzare

SPUNE-ȚI PĂREREA
acces în forumul de discuții

CONTACTEAZĂ-NE
  Informatii generale
  tel: 0743 009 570
  1educat.ro/iceberg
   
iceberg training network >> învățarea experiențială
 
 

Învățarea Experiențială

Caracteristici:

  • Asigură o implicare activă a cursantului (nu este un receptor pasiv)
  • Se bazează pe experiențele cursantului
  • Relaționează exercițiile propuse în cadrul programului la experiențele participanților, trecute sau potențial-viitoare.
  • Creează o atmosferă de rezolvare a problemelor.
  • Asigură un dialog activ între cursant și trainer.
  • Implică reflecția activă (învățarea este eficientă după ce reflectăm asupra situației la care am participat)
  • Situațiile/problemele sunt abordate din perspectiva cursantului, nu a trainerului.
  • Învățarea este experiențială atunci când experiența umană face parte din procesul de învățare.
  • Învățarea începe cu ideile și conceptele cursantului; nu există un "profesor" care să citească din cărți.
  • Experiențele personale și dezvoltarea personală sunt valorizate în sala de curs (laborator).
  • Evaluarea motivelor interne și externe - evaluarea este considerată a fi o experiență de învățare pe care cursanții învață să o aplice pe ei înșiși.
  • Înțelegerea întregului și analiza componentelor - cursanții vor înțelege conținutul prin analiza surselor primare și a experiențelor personale, relaționate la aceste surse.
  • Învățarea experiențială este organizată în jurul experienței - experiențele anterioare ale cursanților sunt luate în considerare încă din faza de proiectare a cursului.
  • Este o învățare bazată pe percepție, nu pe teorie - învățarea experiențială stimulează abilitățile cursanților de a motiva și explica un subiect, din perspectivă proprie, decât să recite "operele" unui expert în domeniu.
  • Învățarea este centrată pe fiecare persoană în parte - se pune accentul pe învățarea personală în cadrul grupului.

Învățarea experiențială este învățarea prin care cursantul face ceva - nu doar să se gândească la ceva.

Ciclul de învățare experiențială integrează următoarele 4 etape:

  1. experiența concretă
  2. observații reflexive cu privire la experiențe
  3. generalizări ca urmare a experienței trăite și a observațiilor pe marginea acesteia
  4. experimentare activă utilizând concepte abstracte.

 
iceberg training network >> învățarea experiențială
 
  Cursuri online gratuite - http://academia.1educat.roCursuri online gratuite - http://academia.1educat.ro