Metoda ESPERE - Managementul Comunicarii (training si formare)
	Market Yourself
	Abilitati practice de comunicare
	Comunicare în marketing
	Afirmarea de sine şi reuşita în afaceri
	Asertivitatea - o cale spre succes
	Abilităţi de relaţionare interpersonală
	Abilităţi de negociere
	Management Development
	Team Building
	Team Leadership
	Tehnici de prezentare
	Dezvoltarea inteligenţei emotionale
	Dezvoltarea încrederii de sine
	Analiza relaţională
	Managementul stress-ului
	Managementul timpului
	Creativitatea în afaceri
	Abilitati de vanzare

powered by 1educat.ro

1. De ce un program de training experienţial?

Iceberg Training Network este primul program de training activ în domeniul dezvoltării resurselor umane care utilizează tehnici şi metode experienţiale.

Filozofia noastră pleacă de la premisa că fiecare persoană are un stil propriu de comunicare, de relaţionare cu semenii. Suntem diferiţi şi reacţionăm diferit în situaţii unice. De aceea, interpretările mecaniciste ale proceselor de comunicare, relaţionare interpersonală, rezolvare de conflicte, de probleme, negociere, vanzări s.a. nu au valoare practică. Prin incercările de explicitare academică a proceselor prin care trec, oamenii "construiesc" adevărate bariere în calea dezvoltării abilităţilor naturale de care dispun.

Concret, acum aveţi posibilitatea de a participa la programe de training care asigură dezvoltarea de atitudini şi aptitudini prin stimularea celor mai importante paliere ale personalitatii umane: perceptual, cognitiv, verbal-simbolic, motivaţional, afectiv şi comportamental.

Prin structura lor, programele de training oferă participanţilor instrumentele necesare observării imediate a impactului cursurilor asupra personalităţii lor. Scopul lor final este SCHIMBAREA personală, ca prim pas al schimbării organizaţionale.

2. De ce utilizăm metode experienţiale?

• Învăţarea este mai eficientă
• Motivaţia personală este mult mai mare
• Asigură un nivel superior de înţelegere a situaţiilor / experienţelor
• Accentuează legătura dintre cunoştinţe şi experienţa personală.

3. Care sunt valorile noastre?

• Cunoaştere
• Flexibilitate
• Creativitate
• Responsabilitate
• Deschidere & Entuziasm
• Profesionalism
• Rezultate

4. Filosofia grupurilor de lucru

• Lucrăm împreună.
• Unele persoane vor realiza anumite lucruri într-o mai mare măsură decât altele.
• Fiecare îşi descoperă propriile abilităţi, prezente sau potenţiale.
• Recunoaştem valorile individuale şi diversitatea lor.
• Suntem de acord că fiecare persoană are o contribuţie unică în cadrul grupului.
• Ne sprijinim unii pe alţii prin laude şi critici obiective.
• Participăm la schimbul de informaţii şi idei.
• Cu toţii greşim.
• Cu toţii avem nevoi.
• Suntem cei mai buni.

5. Echipa noastră

• suntem traineri certificaţi, licenţiaţi în psihologie comportamentală, andragogie, pedagogie, psihopedagogie.
• in ulltimii 4 ani, cumulat, am oferit programe de training unui număr de peste 5.000 de persoane, atât în ţară cât şi în străinătate